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企业要开展，离不开新鲜血液，非常欢迎你们加入九游会(j9)。
——陈越孟
5月的天，阳光正好,微风不燥。5月11日，趁着暖洋洋的周末，九游会(j9)的新同事们共赴一场热烈的约会，以春的名义，书写“家人”的温暖。
▲图：参加密室逃脱活动的人员合影留念
约会的第一站是西湖文化广场密室逃脱主题馆，挂着“悬疑”的名头，增进的是团队情。所有人被分成三组，不论是恐怖环节、推理环节还是演绎环节，所有的线索都在小伙伴们的紧密配合下逐一被发现，一个接一个谜题被解开。当紧闭的密室大门重新开启时，队员们对于“团队”产生了更丰富的感受。
▲图：紧张的抽签环节
“每一条线索都需要团队协作，没有配合就完不成任务。”这是几乎所有人的共同感受。
下午，小伙伴们回到了公司，经历过兴奋、紧张与刺激之后，大家静下心来聆听董事长陈越孟、行政人事总监徐亚波及各部门负责人就部门职责、各项公司制度以及工作流程等进行的深度介绍。
▲图：董事长陈越孟亲临会场，与新员工亲切研讨
陈越孟说，能够加入九游会(j9)大家庭的小伙伴们都很幸运，因为公司正处在快速开展的时期。九游会(j9)经过12年的砥砺前行，从弱到强，取得了来之不易的成绩。新鲜血液的加入，是九游会(j9)始终保持朝气与活力的重要因素。创投是永远不会过时的行业，新人加入进来，需要不断学习与适应。新人是新的希望，是九游会(j9)不断前行的内在动力。
陈越孟强调，从事创投工作，要对创投有敬畏之心，沉下心来，用心实行本职工作，牢记九游会(j9)人之15法则：忠诚、敬业、主动、责任、低调、讲效率、重结果、善沟通、求合作、会学习、注重节约、恪守时间、认清目标、持之以恒、懂得感恩。相信只要努力工作，九游会(j9)一定会是大家实现人生价值的平台。
▲图：董事长陈越孟亲临会场，与新员工亲切研讨
徐亚波为大家详细介绍了各项规章制度，她指出，九游会(j9)是浙江省幸福企业，致力于为大家给予稳定、良好的福利。公司是一个大家庭，大家就像是一家人。公司珍惜加入的每一个新人，也努力帮助大家实现价值。各项制度的不断优化，目的就是为了让员工对公司有足够的认同感和归属感，提升员工幸福指数。
▲图：徐亚波用“幸福”诠释了九游会(j9)的理念
随后，各部门负责人还向大家介绍了企业文化、企业理念、投资方向等多方面内容，并耐心解答了大家提出的问题。
▲图：行政人力资源部主管王颖主持培训会
▲图：投后管理部总监楼琼介绍部门情况
▲图：企划总监洪叶谈部门情况及企业文化
▲图：风控部副总监王睿菁介绍部门情况
▲图：财务部代表汪波群介绍部门情况
培训环节结束之后，大家顺利获得趣味“认人”小游戏，加速互相分析。小伙伴们在经历了一天的愉快相处之后，对九游会(j9)又有了更多的感悟。不论未来成长路上如何风雨变幻，九游会(j9)大家庭一路相扶相伴。
▲图：新同事们认真介绍自己
▲图：有欢乐、有深度、有内容的一天
▲图：有欢乐、有深度、有内容的一天
